Отчеты по корпоративной социальной ответственности за 2007-2008 года

Публикация данных отчетов демонстрирует открытость НАДРА БАНКА к диалогу с заинтересованными сторонами и является одним из важнейших этапов его развития. Главная задача социальных отчетов НАДРА – проведение глубокого самоанализа своей деятельности в области корпоративной социальной ответственности с точки зрения системности и комплексности.

Отчеты подготовлено на основе международных стандартов: «Руководства по отчетности в области устойчивого развития» Глобальной инициативы по отчетности (GRI, третья версия – G3); Отраслевого приложения к Руководству GRI для финансового сектора; Принципов Глобального Договора ООН. Согласно требованиям данных документов в Приложении к отчетам показано, в какой степени применены стандарты.

Для управления процессом подготовки отчетов была создана Рабочая группа, в которую вошли представители всех ведущих департаментов Банка. Функции Рабочей группы включали: сбор наиболее полной информации в соответствии с границами и системами отчетности; проведение анализа информации с точки зрения существенности для заинтересованных сторон Банка; анализ результатов деятельности Банка с точки зрения устойчивого развития.

В данных отчетах отображены итоги работы Банка за 2007-2008 года с рассмотрением главных составляющих устойчивого развития – экономических, социальных и экологических аспектов нашей деятельности.

В отчетах изложена информация о корпоративном управлении Банка, системе контроля за банковской и операционной деятельностью, противодействии легализации доходов, полученных незаконным путем, управлении конфликтами интересов, системе управления рисками и т. д. В разделе «Экономическое содержание деятельности» Банк отчитывается о социальном значении продуктов и услуг для населения Украины, объеме уплаченных налогов, применении современных технологий, системе контроля и предупреждения совершения правонарушений в банковской сфере, системе обратной связи и обращений клиентов, членстве Банка в организациях, важных с точки зрения КСО, и др.

Отдельные разделы отчетов посвящены информации о персонале Банка, в частности изложены характеристика персонала по возрастному и гендерному соотношению, система оплаты труда и средней заработной платы в Банке, мотивация, обучение и развитие персонала, система охраны труда и коллективный договор, а также корпоративная культура.

В разделе «Социальные и благотворительные программы» Банк рассказывает о первых результатах долгосрочной социальной программы «Здорові діти у щасливій країні», которая проводится совместно с основанным НАДРА БАНКОМ Благотворительным фондом «Дитячий світ», про спонсорские и благотворительные проекты.

В разделе «Экологическая ответственность» Банк отчитывается о программе «Зеленый офис», которая реализуется во всех офисах и направлена на уменьшение воздействия на окружающую среду.

Добровольная регулярная отчетность по корпоративной социальной ответственности позволяет Банку не только учитывать потребности и ожидания заинтересованных сторон, но и анализировать, а также улучшать собственную деятельность, т. к. НАДРА БАНК и в дальнейшем планирует ежегодно предоставлять заинтересованным сторонам подобные отчеты.

Надеемся, что ежегодная отчетность по корпоративной социальной ответственности найдет свою поддержку среди банков Украины и со временем станет нормой, ведь ответственный бизнес является залогом устойчивого развития всего общества.

• Отчет по корпоративной социальной ответственности НАДРА БАНКА за 2007 год
• Отчет по корпоративной социальной ответственности НАДРА БАНКА за 2008 год

Последнее обновление 08.05.2009