Отчет по корпоративной социальной ответственности за 2007 год
Каждую минуту мы работаем для того, чтобы стать еще лучше для Вас.
Отчет по корпоративной социальной ответственности НАДРА БАНКА за 2007 год
Публикация данного отчета показывает открытость НАДРА БАНКА к диалогу с заинтересованными сторонами и является одним из важнейших этапов его развития. Главная задача первого социального отчета НАДРА – проведение глубокого самоанализа своей деятельности в области корпоративной социальной ответственности с точки зрения системности и комплексности.
Отчет подготовлен на основе международных стандартов: «Руководства по отчетности в области устойчивого развития» Глобальной инициативы по отчетности (GRI, третья версия – G3); Отраслевого приложение к Руководству GRI для финансового сектора; Принципов Глобального Договора ООН. Согласно требованиям данных документов в Приложении к отчету показано, в какой степени применены стандарты.
Для управления процессом подготовки отчета была создана Рабочая группа, в которую вошли представители всех ведущих департаментов банка. Функции Рабочей группы включали: сбор наиболее полной информации в соответствии с границами и системами отчетности; проведение анализа информации с точки зрения существенности для заинтересованных сторон банка; анализ результатов деятельности банка с точки зрения устойчивого развития.
В данном отчете отображены итоги работы банка за 2007 год с рассмотрением главных составляющих устойчивого развития – экономических, социальных и экологических аспектов нашей деятельности.
В отчете изложена информация о корпоративном управлении банка, системе контроля за банковской и операционной деятельностью, противодействии легализации доходов, полученных незаконным путем, управлении конфликтами интересов, системе управления рисками и т. д. В разделе «Экономическое содержание деятельности» банк отчитывается о социальном значении продуктов и услуг для населения Украины, объеме уплаченных налогов, применении современных технологий, системе контроля и предупреждения совершения правонарушений в банковской сфере, системе обратной связи и обращений клиентов, членстве банка в организациях, важных с точки зрения КСО, и др.
Отдельный раздел отчета посвящен информации о персонале банка, в частности изложены характеристика персонала по возрастному и гендерному соотношению, система оплаты труда и средней заработной платы в банке, мотивация, обучение и развитие персонала, система охраны труда и коллективный договор, а также корпоративная культура. В разделе «Социальные и благотворительные программы» банк рассказывает о первых результатах долгосрочной социальной программы «Здорові діти у щасливій країні», которая проводится совместно с основанным НАДРА БАНКОМ фондом «Дитячий світ», ряде спонсорских и благотворительных проектов. В разделе «Экологическая ответственность» банк отчитывается о программе «Зеленый офис», которая реализуется во всех офисах и направлена на уменьшение воздействия на окружающую среду.
Добровольная регулярная отчетность по корпоративной социальной ответственности позволяет банку не только учитывать потребности и ожидания заинтересованных сторон, но и анализировать, а также улучшать собственную деятельность, т. к. НАДРА БАНК и в дальнейшем планирует ежегодно предоставлять заинтересованным сторонам подобные отчеты.
Надеемся, что ежегодная отчетность по корпоративной социальной ответственности найдет свою поддержку среди банков Украины и со временем станет нормой, ведь ответственный бизнес является залогом устойчивого развития всего общества.
Последнее обновление 05.06.2008
